近年来，为充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫、助力乡村振兴等方面的积极作用，保义镇14个村依照实际，严格按照“按需设岗、因事设岗、以岗定人”的原则根据，脱贫户的就业能力、就业意愿和需求，开发了村级保洁员、护草员、垃圾清运员、护林员等352个公共服务类公益性岗位。

该镇保义村召开村两委干部会议，根据前期所掌握的脱贫户的意愿和需求，依照“按需设岗、因事设岗、以岗定人、科学开发”原则，结合全村实际，开发出了保洁员、护路员等13个公益性岗位。该村为保证所开发的公益性岗位能够充分发挥作用，同时还配套制定了公益性岗位管理办法。通过完善考勤打卡制度、区域划分管理、精细化考核评比，明确奖惩措施，进一步加强公益性岗位工作管理，充分调动公益性岗位人员的工作积极性和主动性。

下一步，该镇将根据“考核管理、动态调整”原则，建立公益岗日常管理机制，制定“镇、村、网格”等三级联动的公益岗管理制度，确保公益岗运作规范、使用高效。通过开发公益性岗位既方便了脱贫群众就近就业，又促进了增收，真正做到为乡村振兴增添新活力。